公司行號、超商餐廳、小麵攤等雇主,在公司及營業場所門口,貼上「誠徵xxx人員 內洽」的昭告文字,要小心了!雇主可能被罰6萬元以上罰鍰。
熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌表示,按「就業服務法」第5條規定「雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍的情形」,違者處6萬元以上,30萬元以下罰鍰。
公司行號、超商餐廳、小麵攤等雇主,在公司及營業場所門口,貼上「誠徵xxx人員 內洽」的昭告文字,要小心了!雇主可能被罰6萬元以上罰鍰。
熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌表示,按「就業服務法」第5條規定「雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍的情形」,違者處6萬元以上,30萬元以下罰鍰。
國營事業去年賺了不少,基於超額盈餘的好表現,經濟部將核定中油、台電、台水、台糖的績效獎金最高可領2.4個月,對於發生815大停電的中油,經濟部長沈榮津選擇力挺,因為中油去年大賺500億,獎金是按照機制核定。
國營事業自評績效好棒棒,經濟部力挺國營事業可以拿滿4.4個月的獎金。
台中林酒店自即日起人氣餐廳森林百匯推出平日午、晚餐「四人同行一人免費」(周五晚餐除外)及假日下午餐「三人同行第四人加100」雙重優惠活動。凡於用餐日出示優惠券或優惠圖樣,即可享超值優惠。活動期間除了招牌菜色「波士頓龍蝦湯、椒鹽天使紅蝦、現切爐烤肋眼牛排」無限量供應之外,主廚團隊更以日韓美食為主題,精緻呈現「韓式部隊鍋、韓式芝士烤豬肋、韓式拌飯、韓式泡菜PIZZA、鐵炮壽司、鐵火和風沙拉、照燒豬肉串」等日韓料理,適合與三五好友歡聚,大啖龍蝦海鮮等上百道美味佳餚。工廠降溫
工廠降溫森林百匯午晚餐時段提供300道精緻佳餚,當令肥美海鮮、現切排餐、多國特色美饌、西點蛋糕等,深獲饕客喜愛。每隔兩天就親自前往東港、西螺等產地,採買所需的蔬果、魚貨,維持食材的品質及新鮮度。每個餐檯後都有獨立的廚房設備及廚師專責。蔡主廚表示,消費者嚐到的每道菜,都是由專研該菜系的廚師烹煮的,目前有西式、日式、現炒、廣式、港點、泰式、西點、PIZZA等八大主題廚房。開放式廚房設計,搭配寬敞舒適的用餐空間,最多可容納700人,堪稱全台最大自助餐廳。工廠降溫
當同學們正苦惱即將面臨的就業問題時,國立中正大學徵才月特別規劃一系列講座、工作坊及企業說明會,其中最受關注的就業博覽會於盛大展開。此次來自全台各地各種產業廠商設置近80個攤位,吸引學生及民眾等至少4000人參與,現場釋出逾5000個工作職缺,更提供實習機會,幫助參加者找到人生未來方向。
今年中正大學就業博覽會延續去年氣勢,對外招商近70間企業在現場擺攤,攤位數更達近80個,是歷年規模最大。這次除了耳熟能詳的台塑集團、鴻海、旺宏、聯華電子、漢翔航空等知名傳統產業、科技、航空業,也有新加入首次擺攤的東森集團、生達化學製藥、美商玫琳凱、工研院等。而長期與中正關係良好的遠東機械、上銀科技則分別準備擴增實境體驗和現場求職人員互動、提供履歷健檢服務等。
中華電信總經理謝繼茂9日出席台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會時表示,企業大搶高科技人才,AI(人工智慧)、大數據、物聯網等新科技領域出現嚴重人才荒,從整體國內市場來看,至少30%的缺口待補。
全球企業積極導入AI,使得AI等高科技人才嚴重短缺,高薪挖角狀況十分激烈,中華電信開出碩士畢業4.4?4.9萬元的薪資條件延攬社會新鮮人,有些企業馬上就用1.5倍約6萬元高薪、針對資訊與數據分析等人才進行挖角,不僅國內企業針對AI等人才展開搶人作戰,國際企業尤其是中國以甚至高於台灣企業近一倍的高薪挖角,更讓台灣的高科技人才荒更加捉襟見肘。
又到社會新鮮人求職旺季,104人力銀行指出,履歷是找工作面試第一關,如果寫得不好,連面試的門票都沒有,但如果出奇制勝,說不定能為自己爭取更多機會找到理想工作。104提供履歷5招式,其中「負面行銷」、「設計自己」都是奇招,要讓社會新鮮人獲得面試機會無往不利。
104人力銀行總經理黃于純指出,平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,常見的NG履歷是:沒填或專長技能不符、沒有差異的自傳、沒填應徵職務或描述錯誤。像是有49%沒有中文自傳,90%沒有英文自傳,或是36%沒有照,甚至85%沒有附上作品等,有的還出現錯字、履歷造假等禁忌。